Shantel Roberts har altid været en "talperson", men hendes kærlighed til finansiel analyse begyndte i hendes regnskabsklasse på gymnasiet.
Hendes passion for knasende tal holdt fast i hende længe efter det første introduktionskursus. Hun opnåede en MBA med en koncentration i regnskab fra Lindenwood University nær St. Louis, Missouri, og besluttede at forfølge en karriere inden for offentligt regnskab. Desværre oplevede hun, at de daglige opgaver på revisionsfirmaer var kedelige, krævende og ensformige.
På sin søgen efter at finde et job med en bedre balance mellem arbejde og privatliv og mere tilfredsstillende projekter, faldt hun over Barry-Wehmiller og kunne lide, hvad hun så. Hun takkede ja til en stilling som senior skatteanalytiker for otte år siden og kunne med det samme se det større billede i sit arbejde, ikke kun i sine opgaver, men også i den måde, hun blev behandlet af andre. Hun er nu Senior Treasury og International Trade Analyst på BW Corporate Finance Team.
"Jeg vil sige, at det bestemt er et sundt familiemiljø," sagde Shantel. "Mange mennesker på mit team, de har familier, så jeg tror, det hjælper dem med at sætte perspektiv på den type miljø, de ønsker at sætte for resten af teammedlemmerne."
Fra en tæt sammentømret familie i landdistrikterne i det sydlige Illinois, var det vigtigt for hende at slutte sig til en virksomhed med familieværdier, der ligner hendes egne. Uden for arbejdet omfatter hendes hobbyer golf, bowling og motorcykling langs den åbne vej med sine to søstre.
Shantel har også deltaget i BW's interne udviklingslæringskurser. I 2008 grundlagde vi Barry-Wehmiller University, et læringsprogram, der giver teammedlemmer en dynamisk lærerig oplevelse. Da Shantel tog kurset "Lyt som en leder", havde hun den dybe erkendelse, at hun kunne gøre et bedre stykke arbejde med at lytte til andre.
"Vi havde alle mulige forskellige værktøjer, som vi arbejdede igennem, og ja, det var lidt øjenåbnende, fordi, "OK, ja, måske lytter jeg ikke rigtig til den person, jeg taler med," " sagde Shantel. "Jeg tror, det var nok det mest øjenåbnende for mig, at jeg kunne være en bedre lytter."
Dyb, reflekterende lytning er et kerneaspekt af vores Truly Human Leadership-kultur, og det er en af de måder, vi viser, at vi bekymrer os om andre, både i og uden for kontoret.
"Jeg føler, at det er et meget personligt sted," sagde Shantel. ”Det er et fantastisk miljø at arbejde i. Når jeg lige er oppe på gulvet, som jeg arbejder på, går jeg forbi en leder på gangen, og de vil kende mit navn. Jeg føler ikke, at jeg bare er endnu en medarbejder eller bare et nummer.”
Og selvom Shantel ikke selv føler sig som et nummer, synes hun, at tiden med at arbejde med dem er meget mere givende end i hendes tidligere regnskabsstillinger. Specifikt nyder hun de udfordringer, som hvert erhverv bringer hendes hold.
Vores erhvervelser - eller adoptioner, som vi gerne vil sige - er en kernedel af vores kultur. Vi ser vores opkøb som mere end blot de regnskaber, Shantel arbejder på. Vi ser dem som mennesker med familier og fremtid. Hver udfordring, som økonomiteamet arbejder igennem, gør mere end blot at hjælpe dem fra et forretningsmæssigt synspunkt; det sørger for, at deres arv består for fremtidige generationer.
Vi tror på, at ledere har pligt til at give dem, der er i deres varetægt, en funderet følelse af håb for fremtiden. Vi ser vigtigheden af at skabe menneskelig og økonomisk værdi i harmoni. Når alt kommer til alt, er en af de mest fundamentale måder, vi plejer vores teammedlemmer på, gennem en stærk forretningsmodel, der sikrer, at de går hjem og føler sig trygge ved, at de har en stærk fremtid hos os.
"Jeg vil sige, at hvis du vil arbejde for en virksomhed, der værdsætter dig, som virkelig bekymrer sig om dig, så tror jeg, at Barry-Wehmiller ville være et fantastisk sted," sagde Shantel. ”Det er en virksomhed, der er i vækst. Vi overlevede en global pandemi ret uskadt, og vi opkøber ofte mange virksomheder, så jeg føler, at der er god jobsikkerhed, og jeg føler, at det er en virksomhed, der vil eksistere i meget, meget lang tid baseret på vækst, som vi ser nu."
Bedre arbejde. Bedre Verden. er en videoserie designet til at kaste lys over teammedlemmer i hele den globale Barry-Wehmiller-organisation. Se videoen via linket ovenfor for mere.