Forretning er muligvis det
vigtigste bidrag til et bedre
samfund. Vi viser hvordan.

Forretning kan være den mest magtfulde bidrag til et bedre samfund. Vi viser hvordan.

Vores historie
Melissa
Alt, hvad vi anser for værdifuldt i livet og forretningen, begynder og slutter med mennesker. Bob Chapman, bestyrelsesformand og administrerende direktør
Omsorgsfulde arbejdspladser, inspirerede teammedlemmer.

Vi er stolte af, at det industrielle udstyr og de tekniske løsninger, vi leverer, hjælper med at bringe mange af livets daglige fornødenheder - toiletpapir og vådservietter, bølgepapkasser, dåser med sodavand, poser med hundemad, beholdere med yoghurt, lægemidler, kuverter og mere - ud til mennesker over hele kloden. Men det er bare det vi gør.

Det, der virkelig definerer os som en virksomhed, er hvordan vi gør det, og det er ved at fremme en omsorgsfuld, tillidsfuld og plejende organisationskultur, hvorigennem folk føler sig trygge ved at udtrykke deres ideer og dele deres gaver og talenter. Vi forstår det mest grundlæggende af menneskelige behov: at vide, at hvem vi er, og hvad vi gør betyder noget. Gennem vores forretning har vi den unikke mulighed for at lade vores teammedlemmer vide, at de virkelig betyder noget. Og når de føler sig værdsat og plejet på arbejdet, vender de hjem og opbygger bedre forhold til deres kære, venner, naboer og andre.

Forenet over hele kloden af et unikt mål for succes.
Kort over Barry-Wehmiller lokationer
Lokationer
100 + Lokationer
28 Lande
Virksomheder
120 +
Virksomheder
Teammedlemmer
12,000 +
Teammedlemmer
I 1885, da Thomas Barry fra St. Louis, MO (USA) gik sammen med sin svoger Alfred Wehmiller for at levere udstyr til bryggeriindustrien, vidste de ikke meget, hvilken arv de havde lanceret. Barry-Wehmiller Company eksisterede i relativ uklarhed i næsten et århundrede indtil midten af ​​1970'erne, da en ung, men driftig administrerende direktør Bob Chapman overtog tøjlerne ved sin fars død og begyndte at bygge den søvnige lille regionale producent til et globalt firma på mere end 3 milliarder dollars. mere end 120+ opkøb, der betjener snesevis af industrier, i mere end 100 lande rundt om i verden. I begyndelsen af ​​90'erne stod Chapman i spidsen for transformationen af ​​sin traditionelle ledelsesstil og Barry-Wehmillers kultur til den Truly Human Leadership-kultur, der eksisterer nu.

I dag, ledet af Chapman og et erfarent ledelsesteam, er vores 12,000+ teammedlemmer forenet rundt om i verden af ​​vores virksomheds værdierklæring, Guiding Principles of Leadership, som deler vores unikke mål for succes: ud fra hvordan, vi berører andres liv.

SE VORES HISTORISKE TIDSLINJE

MØD VORES LEDERTEAM

Opbygning af en bedre verden
At bruge forretningens magt til at opbygge en bedre verden.

Nogen fortalte os engang, at vi ville være egoistiske, hvis vi ikke delte uden for vores vægge, hvad vi har lært om inspirerende ledelse og opbygning af fantastisk kultur. Så vi fik travlt med at gøre netop det. Ud over at dele vores ideer på vores blog, i vores bog, Everybody Matters, og gennem foredrag, tilbyder vi lederuddannelse gennem vores konsulentfirma og vores varemærkebeskyttede lytte- og kommunikationskurser gennem en almennyttig organisation.

LÆR MERE OM VORES OPLYSNING