BW CEO Bob Chapman har skrevet før om lederskabsbanen i erhvervslivet fra den industrielle revolution til nu.
Når vi ser på virksomhedsledernes fokus og prioriteter i dag, er der lyspunkter, men ledelsens mørke spøgelse rager stadig stort over vores organisationer. Derfor opfordrede han til en "menneskelig revolution". Bob sagde:
Den industrielle revolution handlede aldrig om at tillade folk at udtrykke deres gaver fuldt ud. Det handlede om værdiskabelse, det handlede aldrig om at skabe værdi i mennesker.
Det er den smykkeforretning har savnet, og det er den brik, vi har fundet på vores rejse hos Barry-Wehmiller. Folk er i stand til at gøre fantastiske ting, hvis vi bare giver dem det miljø, hvor de kan opdage, udvikle, dele og blive værdsat for deres gaver.
Den menneskelige revolution handler om, at organisatorisk ledelse genopretter forbindelsen til deres egen menneskelighed og anerkender menneskeheden hos dem, de leder. At erkende, at mennesker inden for deres plejeområde ikke er tal på et regneark, der er en del af beregningerne, der er lig med overskud og tab, men nogens dyrebare børn og bør behandles i overensstemmelse hermed. I erkendelse af, at mennesker inden for deres plejeområde ikke kun er funktioner, men hele væsener, der er i stand til så meget mere end den rolle, de er sat ind i.
Når vi behandler mennesker med respekt og værdighed og skaber muligheder, hvorigennem de kan realisere deres potentiale og blive værdsat for, er det sådan, vi i erhvervslivet kan rette op på den ødelagte amerikanske drøm.
Vi kan balancere økonomisk værdi med menneskelig værdi, hvor alle får gavn.
Efter at have skrevet det blogindlæg forklarede Bob yderligere sine tanker i en samtale med Jane Adshead-Grant, en facilitator og coach i Storbritannien og Europa.
På denne podcast kan du finde ud af mere om, hvad Bob mener med en "menneskelig revolution", hvorfor det er nødvendigt, og hvordan ville det ændre forretningen i dag. Lyt gennem linket i overskriftsbilledet ovenfor eller gennem linkene ovenfor for din foretrukne podcastudbyder.