Fra en ung alder har Dominic Clucas været fascineret af, hvordan separate stykker samles for at danne forskellige strukturer og maskiner.
Som barn elskede han at bygge kunstfærdige LEGO- og K'Nex-sæt - uden altid at følge instruktionsmanualerne.
Hans far, også en ingeniør, ville skille computere ad for at vise Dominic de indre funktioner. Desværre ville disse computere ikke altid fungere, når de forsøgte at sætte dem sammen igen.
Formet af sin kærlighed til logik og hans tidlige eksponering for teknik gennem sin far, opnåede Dominic en elektroingeniørgrad ved Missouri University of Science and Technology. Han fokuserede oprindeligt på strømdistribution, men faldt over verden af programmerbar logisk controller (PLC) programmering som en del af hans valgfrie krav.
Disse kurser gav ham det bedste fra begge verdener, da han altid var fascineret af programmering, men ikke ønskede at stirre på kodelinjer hele dagen. Nu kan han se og kontrollere, hvordan hans kode interagerer med omverdenen, hvilket han finder mere givende end blot at stirre på 1'er og 0'er bag en skærm.
Siden juni 2020 har Dominic arbejdet som Senior Electrical Controls Engineer i produktudviklingsgruppen hos BW Integrated Systems.
BW Integrated Systems er en del af BW Packaging gruppe af virksomheder i Barry-Wehmiller-familien. BW Integrated Systems er en førende branche inden for design og fremstilling af end-of-line emballageudstyr, etiketteringsudstyr og robotautomatiseringsløsninger, samt udførelse af integrerede emballagesystemer. Deres maskiner betjener en bred vifte af industrier, herunder bilindustrien, fødevarer, drikkevarer og spiritus, emballageproduktion, farmaceutisk industri, mejeri, personlig pleje og mere.
Konstant innovation er nødvendig i emballageindustrien for at sikre, at vi giver vores kunder det bedst mulige produkt. Som et eksempel blev Dominic præsenteret for udfordringen med at genoplive en dåse-depalletizer. Dominic og hans team dykkede dybt ned i problemet, men deres løsning var ikke bare at genoplive det, men at skabe et helt nyt koncept. Til at begynde med gav lederskab en vis tilbagegang, fordi konceptet var drastisk anderledes end det, der var på markedet på det tidspunkt, men de lyttede til Dominics ideer og stolede på, at han ville komme videre med "out-of-the-box"-banen.
"Jeg tror, at en af de store forskelle i BW er dens kultur," sagde Dominic. "Der er ideen om empatisk lytning, og efter at have kommet fra min tidligere virksomhedserfaring, hvor jeg følte, at jeg skulle være den højeste stemme i rummet for at blive hørt, er det forfriskende i det væsentlige at være i stand til at komme ind i BW-familien, da jeg er relativt ny. i organisationerne, i stand til at tale mine ideer og vide, at de bliver hørt og faktisk lyttet til og overvejet.”
Innovation kommer ikke uden risiko, så selvom ledelsen i starten var tøvende med at gå igennem med Dominics pitch, havde de tillid til, at han ville træffe den bedste beslutning for virksomheden. Med grønt lys udviklede han og hans team en fuldstændig innovativ løsning, der får dåser af pallen på en måde, som ingen konkurrent har gjort før.
"Det er meget tilfredsstillende at være i stand til at arbejde igennem den oplevelse med at forsøge at forbedre, hvad end løsningen er," sagde Dominic. "Du støder på en masse udfordringer, ting, som du ikke havde forventet til at begynde med, og så til sidst at se det hele hænge sammen og faktisk det, du havde forestillet dig måneder eller år før, fungerede og fungerede, som du drømte om det, er meget givende.”
Dominic er vokset op fra den lille dreng, der byggede LEGO-sæt og skilte computere ad, men han har stadig en barnlig undren og nysgerrighed over det arbejde, han udfører. BW Integrated SystemsOg nu, med tilstrækkelig erfaring, er hans maskiner mere succesfulde end de eksperimenter fra barndommen.
"En betydelig del af vores tid bruges på at arbejde, og så du skal have den evne til at have en passion for det, du laver, men også have det sjovt med at gøre det," sagde Dominic. "Hvis du fjerner det sjove ved at gøre det, så begynder det at påvirke den passion. Og jeg har lyst til at skifte til BW, jeg var i stand til at genoplive den slags familiementalitet og genoplive det sjove aspekt af det, jeg laver, og hjælpe med at holde den passion i live til min ingeniørrolle."
Bedre arbejde. Bedre Verden. er en videoserie designet til at kaste lys over teammedlemmer i hele den globale Barry-Wehmiller-organisation. Se videoen via linket ovenfor for mere.