Bedre arbejdspladser. Bedre Verden.

I sidste uge var jeg beæret over at modtage Tharseō CEO of the Year Award af Society for Human Resource Management (SHRM) Foundation.

SHRM er verdens største HR-professionelle samfund, der repræsenterer mere end 300,000 HR-professionelle over hele kloden, hvilket påvirker 115 millioner arbejdere og deres familier. Tharseō (thar-seh'-ō) - afledt af det græske ord for "modig, selvsikker og dristig" - priserne gives til dem, der demonstrerer innovativ og virkningsfuld forretningspraksis, der fører til bedre arbejdspladser og en bedre verden ved at tjene som visionære, innovatører og forandringsagenter.

Jeg mødte SHRMs præsident og administrerende direktør, Johnny Taylor Jr., første gang under et virtuelt rundbordsmøde for mere end et år siden. Vi indledte et forhold og inviterede til sidst Johnny og andre SHRM-ledere til vores BW Papersystems Phillips, Wisconsin, for at opleve vores kultur af ægte menneskelig ledelse på første hånd. De fik mulighed for at møde og tale med vores teammedlemmer og lære om deres arbejde og hvordan vores kultur påvirker deres liv.

Om Tharseō CEO of the Year Award sagde Johnny: "Komitéen valgte Bob enstemmigt til CEO of the Year Award efter at have overvejet nogle af de største multinationale virksomheder på kloden, fordi der var et specifikt, håndgribeligt bevis på, at den kultur Bob forestillede sig og nærede. resulteret i den sjældne virksomhed, der har klaret sig godt økonomisk, samtidig med at den har givet sine ansatte en fantastisk arbejdsoplevelse. BW er en eksemplarisk arbejdsgiver på grund af Bobs urokkelige engagement."

Selvom jeg ikke nødvendigvis er fan af begreberne "menneskelige ressourcer" og "ledelse", er jeg enig i SHRMs slogan, som er meget lig vores hos Barry-Wehmiller: BEDRE ARBEJDSPLADSER. BEDRE VERDEN.

Her er en video, som et Barry-Wehmiller-teammedlem fangede af mine bemærkninger:

Jeg er meget beæret over alle de anerkendelser, Barry-Wehmiller har modtaget som virksomhed, eller jeg har modtaget personligt gennem årene. Jeg blev udnævnt til den #3 CEO i verden i en Inc. magasinartikel og en Top 10 Social Capital CEO af International Business Times. I 2019, Jeg var beæret over at modtage Entrepreneur Award fra Arch Grants, en St. Louis-baseret organisation, der hjælper små virksomheder, når de kommer i gang. St. Louis Business Journal udnævnte endnu en gang Barry-Wehmiller som en af ​​St. Louis-regionens største privatejede virksomheder, en anerkendelse af vores virksomheds vækst og succesen med vores kulturelle og forretningsmodel.

Ud over priser betragter jeg også invitationer til at præsentere Barry-Wehmillers budskab om Truly Human Leadership som en anerkendelse. Alene i år har jeg talt med FN's PRME-konference om transformation af uddannelse, China Organizational Evolution Forum, Brasiliens Virtuous Leadership Conference, Vizient CEO Network og Healthcare Burnout Symposium.

Disse anerkendelser handler ikke om mig personligt, men de er et vidnesbyrd om det hårde arbejde fra vores teammedlemmer i Barry-Wehmiller, som fastholder vores kultur gennem deres handlinger og gerninger, hver dag beviser, at du kan være en succesfuld forretning og behandle folk godt, så de har gode forhold til deres kære og venner og er gode verdensborgere.

Disse anerkendelser bekræfter også vigtigheden af ​​vores budskab. For eksempel er det dybt meningsfuldt at få vores indsats anerkendt af verdens mest indflydelsesrige HR-organisation. SHRMs validering af vores arbejde med at bringe mere menneskecentreret ledelse, ikke kun til Barry-Wehmiller, men til verden, hjælper os med at forstærke denne indsats, så vi kan påvirke endnu flere liv.

Og det er fortsat vores mål, uanset hvad. At vise verden, at forretning kan være en stærk kraft til det gode, når vi indser, at den måde, vi leder på, påvirker den måde, mennesker lever på og har modet til at tage sig af dem, vi leder.

Indtil vores budskab bliver hørt i alle hjørner af enhver organisation i verden, kan jeg ikke hvile på laurbærrene eller anerkendelser. Der er mere arbejde at gøre for at bygge en bedre verden. Som altid beder jeg dig slutte dig til mig for at dele vores budskab på enhver måde, du kan.