Forretning kan være den mest magtfulde kraft til det gode i verden, hvis ledere ville omfavne ledelsens fantastiske ansvar. At drage omsorg for mennesker og give dem mening, formål og opfyldelse gennem deres arbejde er ikke i disharmoni med at skabe værdi.
For nylig anerkendt som en 2025 Top 50 leder- og managementeksperter af Inc., Bob Chapman blev ledende direktør for Barry-Wehmiller i 1975 i en alder af 30 år, da den 90 år gamle virksomhed havde en omsætning på 20 millioner dollars, forældet teknologi og en meget svag økonomisk situation. Trods forhindringerne anvendte Chapman en unik strategi til at vækste virksomheden gennem opkøb og skabte dermed en bæredygtig forretningsmodel, der ikke var afhængig af luner i nogen enkelt branche.
Sideløbende med den enorme vækst i hans virksomhed førte en række erkendelser Chapman væk fra traditionelle ledelsespraksisser til Truly Human Leadership® – en menneskecentreret tilgang, hvor hans teammedlemmer føler sig værdsatte, omsorgsfulde og integrerede i virksomhedens formål. Hos Barry-Wehmiller har de et unikt mål for succes: ved den måde, de berører menneskers liv på.
Chapmans oplevelser og den transformation, han kæmpede for, var inspirationen bag hans WSJ-bestseller fra 2015, *Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family*. Bogen er skrevet i samarbejde med Raj Sisodia, grundlægger og medforfatter af *Conscious Capitalism*. Bogen er blevet oversat til otte sprog og på 2025 blev genudgivet i en revideret og udvidet udgave med 90 ekstra sider med indsigt. I 2016 blev Barry-Wehmillers unikke tilgang til forretning præsenteret i en casestudie fra Harvard Business School, som nu undervises på mere end 70 handelshøjskoler verden over. I mellemtiden har virksomheden udviklet sig og vokset fra en årlig omsætning på 1.7 milliarder dollars med 100 opkøb, da den originale bog blev udgivet, til over 3.6 milliarder dollars med mere end 150 opkøb i 2025.
I 2013 lancerede Bob og hans kone Cynthia en nonprofitorganisation, Chapman Foundation for Caring Communities, for at bringe Barry-Wehmillers banebrydende "Listen Like a Leader"-træning til lokalsamfund. Og i 2015 blev Chapman & Co. Leadership Institute grundlagt for at bringe principperne bag Truly Human Leadership® til profitorganisationer gennem kulturtransformation og lederuddannelse. I de senere år har Bob prioriteret at undervise morgendagens ledere i omsorgsfuldt lederskab gennem programmer på et stigende antal universiteter og fokuserer nu på grundskoler og gymnasier.
I 2022 blev Chapman kåret til Tharseōs CEO of the Year af Society for Human Resource Management (SHRM). Han er blevet rangeret som den tredje største CEO i verden i en Inc.-artikel og blandt de 3 bedste CEO'er inden for social kapital af International Business Times.
Efter 50 år som administrerende direktør for Barry-Wehmiller, i 2025, Kyle Chapman, Bob Chapmans søn, blev udnævnt til administrerende direktør for virksomheden. Bob Chapman forbliver bestyrelsesformand og majoritetsaktionær.
Chapman deler sin historie, når han kan, da det er et eksempel på, hvad der er muligt i krydsfeltet mellem god forretningsstrategi og dyb omsorg for mennesker. Han ønsker, at alle skal se, at omsorg for mennesker og give dem mening, formål og opfyldelse gennem deres arbejde ikke er i uharmoni med at skabe værdi.
