Forretning er muligvis det
vigtigste bidrag til et bedre
i samfundet.

Forretning kan være den mest magtfulde bidrag til et bedre i samfundet.

Vores historie

Ringvirkningen af ​​mennesker og præstation i harmoni

Vi er stolte af, at den industrielle og emballageteknologi, professionelle tjenester og life science-løsninger, vi leverer, er med til at bringe mange af livets daglige fornødenheder - og nogle gange livreddende teknologi - ud til mennesker over hele kloden.

Men det er bare det vi gør.

Det, der virkelig definerer os som en virksomhed, er hvordan Vi gør det, og det er ved at fremme en omsorgsfuld, tillidsfuld og nærende organisationskultur, hvorigennem folk føler sig trygge ved at udtrykke deres ideer, har mulighed for at udvikle deres gaver og talenter og inspireres til at præstere med ekspertise. Vi forstår det mest grundlæggende menneskelige behov: at vide, at hvem vi er, og hvad vi gør, betyder noget. Gennem vores forretning har vi den unikke mulighed for at lade vores teammedlemmer vide, at de gør det. Og når de føler sig værdsatte og passet på på arbejdet, drager de ikke kun omsorg for vores kunder, leverandører og andre interessenter i vores virksomheder, de nyder også bedre relationer med deres kære, venner, naboer og andre. Bedre arbejde, bedre liv, bedre verden.

Alt, hvad vi anser for værdifuldt i livet og forretningen, begynder og slutter med mennesker.
Forenet over hele kloden af ​​vores fælles formål.
david.mcelroy@barry-wehmiller.com
Lokationer
270 Lokationer
25 Lande
Virksomheder
150 +
Virksomheder
Teammedlemmer
12,000 +
Teammedlemmer

I 1885, da Thomas Barry fra St. Louis, Missouri (USA), slog sig sammen med sin svoger Alfred Wehmiller for at levere udstyr til bryggeriindustrien, vidste de ikke, hvilken arv de havde lanceret. Barry-Wehmiller Company eksisterede i relativ ubemærkethed i næsten et århundrede indtil midten af ​​1970'erne, hvor en ung, men initiativrig administrerende direktør, Bob Chapman, overtog tøjlerne efter sin fars død og begyndte at opbygge den søvnige lille regionale producent til en global virksomhed med en omsætning på 4 milliarder dollars, bestående af mere end 160 opkøb, der betjente snesevis af brancher i mere end 100 lande verden over. I begyndelsen af ​​90'erne stod Chapman i spidsen for transformationen af ​​sin traditionelle ledelsesstil og Barry-Wehmillers kultur til den "True Human Leadership"-kultur, der eksisterer i dag. Barry-Wehmillers kultur og den transformation, den medførte, er blevet anerkendt af Harvard, FN og Vatikanet og er beskrevet i den afdøde Bob Chapmans bestsellerbog, Alle betyder noget.

I dag, under tredje generation af Chapman-familiens ledelse, bestyrelsesformand og administrerende direktør Kyle Chapman fører Barry-Wehmiller-arven videre ind i fremtiden. Vores værdier og erfaringer har tydeliggjort vores fælles formål: at bygge en bedre verden ved at demonstrere, hvordan økonomisk vækst og menneskelig vitalitet fungerer i harmoni. Hvert af dem gør det andet stærkere.

SE VORES HISTORISKE TIDSLINJE

MØD VORES LEDERTEAM