Vi fortalte jer i sidste afsnit om den nye reviderede og udvidede udgave af vores administrerende direktør, Bob Chapmans bog, Everybody Matters: Den ekstraordinære kraft ved at tage sig af sine medarbejdere som var de familie, som udkommer den 21. oktober.
Hvis du har læst den originale version, ved du, at det er en historie om transformation. Den handler om en leder, der indså, at der var en bedre måde at lede på, som var anderledes end alt, hvad han havde lært og troede, han skulle gøre. Og hvordan hans virksomhed ændrede sig på grund af disse erkendelser, og hvorfor andre også burde ændre sig.
I vores podcast i dag har vi en fantastisk samtale med en leder, der også har haft en dramatisk transformationsoplevelse. Mohammad Anwar er administrerende direktør for Softway, et konsulentfirma med fokus på mennesker, der hjælper udviklingsorienterede organisationer med virkelig at transformere sig inden for teknologi, kommunikation og kultur.
Mohammad og Softways historie blev beskrevet i deres første bog: Kærlighed som forretningsstrategiDeres nyligt udgivne bog, Kærlighed som en forandringsstrategi beskriver Softways yderligere erfaringer.
I denne episode taler vi med Mohammad om hans lederskabsrejse. Vi taler om hans fantastiske transformation og hvordan Softway transformerede sig. Vi taler om, hvad det vil sige at være en menneskecentreret teknologivirksomhed. Og vi taler om, hvorfor Mohammad mener, at AI kan hjælpe mennesker med at komme tilbage i kontakt med deres menneskelighed.
Du kan lytte til denne episode via linket i headeren ovenfor eller via din foretrukne podcastudbyder.