BW's administrerende direktør, Bob Chapman fortæller ofte en historie om at møde Steve Jones, som tidligere var fodboldtræner på high school på Kimberly High School i Kimberly, Wisconsin.

Steve førte sine hold til fem statstitler i træk fra 2013-2017 med en utrolig stime på 70 sejre i træk, en statsrekord i Wisconsin. Med disse imponerende meriter spurgte Bob Steve, hvad han lærte sine spillere om at vinde og tabe. Steve sagde, at de ikke gjorde. Han sagde, at de lærer dem at spille deres position godt for deres medholdsmedlemmer. De gør det som en handling af respekt for deres medholdsmedlemmer.

Han sagde: "Når folk virkelig holder af hinanden, er det utroligt, hvor hårdt de vil arbejde for hinanden."

For Bob rejste det spørgsmålet: Hvis man skaber et miljø med ubetinget omsorg, ville folkene der så ikke have lyst til at "spille deres position godt" for deres holdkammerater?

Men hvordan skaber man det miljø? Det er emnet for denne podcast.

Chapman & Co. Leadership Institute er Barry-Wehmillers virksomhed, der er et menneskecentreret konsulentfirma, der hjælper organisationer og deres ledere med at afstemme mennesker, kultur og strategi for at skabe resultater. De hjælper med at opbygge agile, formålsdrevne arbejdspladser, hvor enkeltpersoner trives, teams præsterer, og effekten varer ved.

Når det kommer til at opbygge et højtydende team, vil Chapman & Co. sige, at det ikke kun handler om at samle talentfulde teammedlemmer og sætte en fælles vision eller fælles mål. Man kan have exceptionelle individer, en overbevisende mission og stadig føle, at noget ikke stemmer i teamdynamikken.

De fleste teams har ikke brug for at blive fikset, måske har de bare brug for noget andet. I denne podcast kan du høre fra Praisy Isaac og Emily Gauvain, eksperter i teambuilding hos Chapman & Co. De vil tale om de skjulte dynamikker, der afgør, om teams blot fungerer eller oprigtigt trives, og i sidste ende skaber det omsorgsfulde miljø, hvor folk ønsker at spille deres position godt for deres holdkammerater.

Hvis du gerne vil læse mere fra Emily og Praisy om teamdynamik, så tjek de to fantastiske blogindlæg, de har skrevet: "Dit team er ikke i stykker – men trives det?"Og"De 5 mønstre, der forhindrer gode teams i at gå i stå." 

Lyt til denne episode via din foretrukne podcastudbyder eller via linket ovenfor.