Du har måske hørt Simon Sineks seneste podcast "Lidt optimisme" der præsenterede Barry-Wehmillers bestyrelsesformand Bob Chapman og en række BW-teammedlemmer fra vores BW Papersystems firma i Phillips, Wisconsin.
Et bestemt teammedlem, der blev interviewet, var Randall Fleming, som var svejser, da vi opkøbte (eller adopterede) Marquip, den virksomhed, der senere skulle blive BW Papersystems.
Når vores administrerende direktør Bob Chapman præsenterer vores budskab om ægte menneskelig ledelse, bliver han ofte spurgt: Hvad med de mennesker, der ikke forstår det? Hvad med de mennesker, der aktivt arbejder imod positive forandringer?
Barry-Wehmiller har adopteret mere end 150 virksomheder, og som Bob engang skrev:
Vi er klar over, at når vi opkøber en virksomhed, er medarbejderne i virksomheden et produkt af deres egne erfaringer. De har måske oplevet store ledere i fortiden, eller mere sandsynligt har de haft nogle negative oplevelser. Derfor har nogle svært ved at stole på vores lederskabsbudskab. Det er okay. Vi er alle på forskellige tidspunkter på denne rejse, og vi er nødt til at være tålmodige og stole på, at skeptikerne til sidst vil se den transformerende kraft, det kan have – både i deres arbejdsliv og privatliv.
I denne podcast hører du historien om Randall Fleming, som var en af de personer, der i starten modsatte sig forandring, men som derefter oplevede en radikal transformation. Han fortalte Simon en del af sin historie, men vi ville gerne give dig et dybere dyk. Denne episode er Randalls historie, fortalt af Randall. Den har også BW-teammedlemmerne Ken Coppens og Maureen Schloskey med.
Randalls historie er et bevis på den livsændrende kraft i meningsfuldt arbejde og kraften i, hvad der sker, når folk i erhvervslivet drager omsorg. Det er, hvad der sker, når man etablerer en arbejdspladskultur præget af empati og fælles formål i modsætning til den "kommando og kontrol"-atmosfære, der kendetegner de fleste traditionelle ledelsesmiljøer.
Randalls historie er et eksempel på, når vi siger, at den måde, vi leder på, påvirker den måde, folk lever på. Han fandt ikke kun mere opfyldelse i sit arbejde, hele hans liv ændrede sig fuldstændigt. Og Randall blev derefter en leder, mentor og inspiration for andre.
Du kan lytte til denne podcast via linkene ovenfor eller via din foretrukne podcastudbyder.