I marts sidste år fortalte denne blog dig om et helt særligt sindemøde for at bringe humanistisk ledelse til handelshøjskoler.
Målet, som BW CEO Bob Chapman delte, er "at transformere erhvervsuddannelse fra at være institutioner, der træner folk til at 'administrere' til institutioner, der fremmer humanistiske ledere, der ærer individuel værdighed og viser modet til at tage sig af andre."
Gruppen omfattede professorer fra Fordham University, University of Chicago-Loyola, Case Western Reserve, Bard, Creighton og St. Norbert College. Ligesindede organisationer som FN, Association of Jesuit Business Schools og Ashoka var også repræsenteret. Du kan se et gruppebillede af deltagere på billedet ovenfor.
Dette initiativ, lanceret af Barry-Wehmiller med Fordham University og disse indflydelsesrige handelsskoler og organisationer, kaldes "Humanizing Business Education."
Som et fremtidigt mål arbejder de på at lancere et Academy of Humanistic Leadership med håbet om at give nogle af Barry-Wehmillers grundlæggende uddannelser, såsom Listen Like a Leader, til professorer på handelsskoler. 
Leder af denne fokuserede indsats er BW's direktør for strategi, forbedring og kultur, Brian Wellinghoff, og Michael Pirson, lektor i ledelse, global bæredygtighed og socialt entreprenørskab ved Fordham University og forskningsstipendiat ved Harvard University.
I dette afsnit af vores podcast har Brian og Michael en samtale om humanistisk ledelse, hvad det er, og hvordan Humanizing Business Education-bevægelsen kan ændre verden. Du kan lytte til podcasten via linkene ovenfor.
I løbet af afsnittet fortæller de om et "manifest" af mål, der var et resultat af martsmødet, som du kan se herunder:

Og her er et videoresumé af Humanizing Business Education-topmødet fra sidste marts: