Podcast: At behandle medarbejderne i din virksomhed som var de familie

Oktober 06, 2021
  • Brent Stewart
  • Brent Stewart
    Digital Strategy & Content Leader hos Barry-Wehmiller

Hvornår Alle betyder noget, bogen skrevet af Barry-Wehmiller CEO Bob Chapman og Raj Sisodia blev udgivet i 2015, den havde også undertitlen: Den ekstraordinære kraft ved at tage sig af dine mennesker som familie.

Bob har stillet mange spørgsmål gennem årene om, hvad han mener, når han taler om "familie" i erhvervslivet. For nylig talte han om den første "åbenbaring", der formede hans tankegang:

En af mine venner, hans datter skulle giftes. Han gik med hende ned ad gangen, og alle ovh, hvor smuk hun så ud, hvor stolt han var, hvor dyrebar denne unge mand var ved alteret. Lige pludselig går mit sind et andet sted hen. Jeg sagde: "Alle 12,000 mennesker, der arbejder for Barry-Wehmiller rundt om i verden, er som den unge mand og den unge dame. De er nogens dyrebare barn, hvis forældre simpelthen ønsker, at de skal leve et liv med mening og formål, så de kan være dem, de havde tænkt sig at være." Vi har magten til at hjælpe med at give deres liv mening og formål.

Den dag holdt jeg op med at se på mennesker som en funktion for min succes. Når du ser dem som nogens dyrebare barn og ikke som en funktion, du bruger til din succes, ændrer det alt, den måde du ser tingene på, den måde du vælger ordene på. Den dag indså jeg, at vi var nødt til at begynde at lære folk at tage sig af dem, de har privilegiet at lede.

Jeg tror virkelig på, at når vi lærer vores virksomheds-/organisationsledere, at deres primære ansvar er at give dem i deres varetægt en funderet følelse af håb for fremtiden; når vi skaber et miljø, hvor folk kan bringe deres gaver, udvikle deres gaver og dele deres gaver, så de vender hjem hver nat og ved, at hvem de er, og hvad de gør betyder noget; og når vores teammedlemmer føler sig passet på, vil de naturligvis tage sig af andre.

På denne podcast uddyber Bob denne "åbenbaring" og hvordan den var og første skridt til at tænke forretning kunne være som en familie. Han taler om Den ekstraordinære kraft ved at tage sig af dine mennesker som familie. Han taler om, hvordan ledelse er som forældre.

Vi udforsker også ideen om "familie" i erhvervslivet gennem interviews med en række faktiske familier, der arbejder inden for vores BW Papersystems division i Phillips, WI. Du kan se alle de interviewede på billedet ovenfor, fra venstre mod højre: Shannon Stade, Tana og Tracy Williams, Raemie og Nick Runnheim og Teresa og Mike Przybylski.

 


Relaterede sider

Har du brug for hjælp til at anvende principperne for Truly Human Leadership i din organisation? Chapman & Co. Leadership Institute er Barry-Wehmillers ledelseskonsulentfirma, der samarbejder med andre virksomheder for at skabe strategiske visioner, engagere medarbejderne, forbedre virksomhedskulturen og udvikle fremragende ledere gennem lederuddannelse, evalueringer og workshops.

Find ud af mere på ccoleadership.com