Velkommen til det første afsnit af vores fornyede podcast med ny titel!
Tingene er lidt anderledes end showet, der plejede at være kendt som Everybody Matters Podcast. Du vil stadig få det samme gode ledelsesindhold fra Bob Chapman og resten af os her på Barry-Wehmiller, men vi har givet det lidt af et ansigtsløft for at friske tingene op, og vi har ændret navnet til bedre afspejle, hvad vi taler om.
Så det er naturligt, at vi ville lancere denne forfriskede podcast ved at tale om, hvad Truly Human Leadership betyder.
Her er de alarmerende statistikker, jeg citerer i begyndelsen af episoden. Hvis du vil læse mere, er de citeret i disse blogindlæg fra Bob (En epidemi af angst og Fortsætter missionen.)
74 % af befolkningen siger, at arbejdspladsen er den største årsag til stress.54 % af arbejdstagerne rapporterer, at stress fra arbejdet påvirker deres liv derhjemme.76 % af de amerikanske arbejdere sagde, at stress på arbejdspladsen påvirkede deres personlige forhold.En tredjedel af USA-baserede arbejdere besøgte en læge for noget stressrelateret.
På et af afsnittene af podcasten fra sidste år, Dr. Casey Chosewood fra CDC fortalte os, at den person, du rapporterer til på arbejdet, kan være vigtigere for dit helbred end din familielæge. Og når det kommer til den person, du rapporterer til på arbejdet:
56 % af de amerikanske arbejdere hævder, at deres chef er mildt eller meget giftig.75 % af amerikanerne siger, at "chefen er den mest stressende del af deres arbejdsdag."
Som forfatteren Tony Schwartz engang sagde "Den måde, vi arbejder på, fungerer ikke."
Dette er blot nogle af grundene til, at vi har brug for bedre ledelse, eller som vi hos Barry-Wehmiller ville sige, virkelig menneskeligt lederskab. Men hvad betyder denne sætning egentlig?
I denne episode vil du høre fra Barry-Wehmiller-teammedlemmerne Jay Gopinath, fra vores Design Group ingeniør- og industrikonsulentvirksomhed; Tim Sullivan, et af vores bestyrelsesmedlemmer; og Susan Conrad fra vores Chapman & Co. Leadership Institute ledelses- og virksomhedskultur konsulentfirma. De beskriver, hvad Truly Human Leadership betyder for dem som en del af Barry-Wehmiller-familien.
Du hører også fra vores ven Simon Sinek, forfatter, foredragsholder og optimist, som opfandt begrebet Truly Human Leadership.
Og så vil du høre fra vores administrerende direktør, Bob Chapman, som fortæller om udviklingen af Truly Human Leadership, og hvad det vil sige at være en Truly Human Leader.
Tak igen fordi du lyttede til vores podcast. Vi er glade for at gå i gang med et nyt kapitel i at sprede budskabet om en bedre måde at lede på. Vær med til at ændre verden ved at lytte til podcasten, dele den og abonnere på din yndlingspodcastplatform!