Podcast: Ledelse for fjernhold

Denne tid med COVID-19-pandemien er bestemt en usædvanlig omstændighed.

Både ledere og teammedlemmer kaldes til at tilpasse sig og arbejde på måder, der er anderledes end normalt. Forandring er ofte vanskelig, især i en krise. I løbet af denne tid skal alle medlemmer af teamet være mere opmærksomme på de nye arbejdsordninger og hinanden for at komme stærkere end nogensinde igennem krisen.

At arbejde hjemmefra eller på afstand er en af ​​disse tilpasninger. Du arbejder muligvis hjemmefra – eller leder hjemmefra – for at hjælpe med at forhindre spredningen af ​​COVID-19-virussen for at beskytte dig selv, din familie og dine holdkammerater. Selvom dette slet ikke er et nyt koncept, kan det være første gang, at du som leder har været nødt til at lede dit team på denne måde. Det kan være udfordrende for dig og dem.

Størstedelen af ​​Barry-Wehmillers virksomheder er industriel fremstilling. I det miljø var mange mennesker ikke tidligere i stand til at arbejde eksternt, og for at gøre det har det krævet en betydelig tilpasning. Så dette er nyt for mange af vores ledere og teammedlemmer over hele verden.

Vores Chief People Officer, Rhonda Spencer, og Barry-Wehmiller University Professor, David Vandermolen for nylig afholdt en række interne webinarer for at hjælpe vores ledere med at tilpasse sig til at fjernlede dem inden for deres plejeområde. Vi følte, at disse webinarer ville være indsigtsfulde for jer, vores bloglæsere og podcastlyttere.

På denne uges Everybody Matters Podcast præsenterer vi dig for en redigeret version af et af disse webinarer.

Vi kommer kun igennem denne tid sammen som én stor familie, der passer på hinanden. Alle er essentielle. Alle betyder noget. Forhåbentlig vil vi snart se hinanden personligt.