Podcast: Michael Gelb, Opmuntring til kreativitet for en bedre arbejdsplads

En af vores mest virkningsfulde historier, der illustrerer Barry-Wehmillers filosofi om ansvarlig frihed er Jimmy, der arbejder i vores BW Papersystems firma.

Du kan læse historien i et blogindlæg af Bob ChapmanKort sagt, på et tidspunkt var det så længe siden, nogen rent faktisk lyttede til Jimmy, at han holdt op med at give sine ideer eller forslag og blev afskrevet som "doven". Det var forkert på så mange måder. Da vi endelig inviterede ham til at dele sine tanker, revolutionerede det ikke kun hans personlige tilfredshed, men også effektiviteten af ​​hans arbejde. Det blev mere tilfredsstillende for ham og en mere produktiv del af vores forretning.

Ægte ledere skaber plads til, at enkeltpersoner kan brænde for deres arbejde og føle en følelse af ejerskab. Ingen ønsker at blive styret, overvåget eller overvåget. Vi skal inspirere til kreativitet hos vores folk. Disse ideer er rygraden i en kultur med løbende forbedringer og en kultur, hvor folk føler, at de betyder noget.

Michael Gelb er forfatter til bøger som f.eks. Sådan tænker du som Leonardo da Vincjeg og Innovér som EdisonHan har anvendt principperne for genial tænkning til personlig, lederskabs- og organisationsudvikling i mere end 40 år. Han har arbejdet for at inspirere kreativitet på arbejdspladsen, og hans rejse førte ham til vores ven og Alle betyder noget medforfatter, Raj Sisodia. Sammen skrev de The Healing Organisation: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World.

I denne podcast taler Mary Rudder og jeg med Michael om inspiration, kreativitet og hvordan det fører til, at folk i organisationer føler, at de betyder noget.