"De fleste ledere forstår deres indflydelse på teammedlemmers liv i arbejdstiden, men ofte nok tænker de ikke på, hvordan deres ledelse også påvirker teammedlemmer uden for arbejdspladsen."
Barry-Wehmiller CEO, Bob Chapman, skrev dette i et blogindlæg på dette websted med titlen "Wellness og arbejde: Hvad er ROI af omsorg?” Sammenhængen mellem ledelse og sundhed har været et vigtigt punkt i hans taler gennem de seneste år. Faktisk fortalte han engang en gruppe administrerende direktører, at de var årsagen til sundhedskrisen i vores land.
I det indlæg sagde Bob også:
En af de dybe sandheder, vi har opdaget hos Barry-Wehmiller, er denne: Den måde, vi leder på, påvirker den måde, folk lever på.
Og det strækker sig til sundhed og velvære for dem inden for vores plejeområde. Jeg taler ofte om stress på arbejdspladsen og sammenhængen mellem stress og sundhed. Stress fører ofte til eller forværrer sundhedsproblemer, og hvad er en af de førende årsager til stress? Arbejde!
American Institute of Stress
siger, at "Tallige undersøgelser viser, at jobstress er langt væk den største kilde til stress for amerikanske voksne, og at den er eskaleret gradvist i løbet af de sidste par årtier. Øgede niveauer af jobstress vurderet ud fra opfattelsen af at have ringe kontrol, men masser af krav har vist sig at være forbundet med øgede rater af hjerteanfald, hypertension og andre lidelser."
De siger også, at i mange kommuner, fordi der er sådan en sammenhæng mellem jobstress og hjerteanfald, betragtes det som en arbejdsskade, hvis en politibetjent får et hjerteanfald, mens han er på vagt eller fri. Også selvom den betjent er på ferie!
En ven af os, Jeffrey Pfeffer har en bog, Død for en lønseddel, som er et dybt dyk ned i sammenhængen mellem arbejdspladsen og dårligt helbred. Han havde dette at sige om sin bog i et interview i magasinet Entrepreneur:
Jeg siger hele tiden til folk, de siger: "Opsummer din bog i en sætning," og jeg siger: "Arbejdspladsen slår folk ihjel, og ingen er ligeglad." Og for mig er anden del værre end den første. Vi er ligeglade med menneskers sundhed og velvære. Vi er ligeglade med menneskers psykiske fysiske sundhed. Vi er ligeglade med mennesker. Og indtil vi ændrer den orientering, bliver det grimt.
Meget af Jeffreys bog forstærker mange af de ting, vi har sagt i et stykke tid. På denne podcast fortæller han om sin bog og forklarer, hvordan arbejdspladsen dræber mennesker. Du kan lytte via linket ovenfor eller gennem din yndlingspodcastudbyder.