En undersøgelse offentliggjort i American Review of Public Administration for et par år tilbage viste, at det at hjælpe andre på arbejdet forbedrer arbejdsglæden. Dette kan virke indlysende, men hvorfor støtter flere virksomheder så ikke generøsitet på arbejdspladsen?
Mange virksomheder har fremragende virksomhedsinitiativer, der gavner deres lokalsamfund, men de har ofte ikke formaliserede programmer til at hjælpe deres egne folk. I betragtning af den voksende mængde af beviser om fordelene ved medfølelse på sundhed og velvære, bør vores wellness-initiativer ikke tilskynde til sunde vaner, men også fremme måder, hvorpå vi kan hjælpe vores venner på arbejdet?
Som en del af vores holistiske velværeprogram hos Barry-Wehmiller har vi indarbejdet en måde, hvorpå vores amerikanske teammedlemmer kan "betale det frem" ved at hjælpe hinanden og afspejle vores unikke omsorgskultur gennem generøsitet.
"Vi etablerede Hearts to Hands Relief Fund i 2012 for at give teammedlemmer en måde at støtte hinanden i tider med ekstreme økonomiske vanskeligheder på grund af noget som et sundhedsproblem eller en naturkatastrofe," sagde Alexis Zygmund, leder for velværesengagement. hos Barry-Wehmiller. "Ved at give og se fordelene ved vores gaver, styrker vi vores folks forbundethed og beriger vores unikke omsorgskultur."
Teammedlemmer, der vælger at donere til Hearts to Hands, kan give engangsgaver eller give en donation hver lønperiode gennem lønfradrag. Siden starten er der blevet tildelt tilskud på i alt $142,541 til 152 teammedlemmer – inklusive Pam Washbon, Senior Marketing Strategist for vores Barry-Wehmiller Design Group.
Bare sidste år, i en alder af 49, fik Pam et hjerteanfald. Hun havde ikke mange forhåndsadvarselstegn, og hendes seneste kontrol viste ingen store røde flag. Ikke desto mindre har hun nu en stent og permanent skade på sit hjerte.
“Jeg havde det godt, da jeg stod op den morgen og gik i bad, men så besvimede jeg. Jeg troede, jeg bare var træt,” sagde Pam. "Som morgenen skred frem, var jeg stakåndet, jeg blev mere og mere træt, som om jeg havde influenza, og mine håndled og kæbe begyndte at gøre ondt."
Efter at have tilbragt fire dage på hospitalet var Pams lægeudgifter betydelige. Så hun ansøgte om et tilskud på $1,000 fra Hearts to Hands. Hun var så opmuntret af den økonomiske lettelse, legatet gav, at hun besluttede selv at blive bidragsyder til fonden.
"Mit hjerteanfald skræmte mig, men det inspirerede mig også til at give tilbage," sagde Pam. "Jeg tror, at alle kan lide at hjælpe andre mennesker, men de ved ikke hvordan. Efter at have modtaget en Hearts to Hands-bevilling, indså jeg, hvilken stor indflydelse vi kunne få, hvis vi alle gav. Plus, alle har det bedre, når de hjælper andre mennesker."
I dag er Pam taknemmelig for at være i live, og hun har gjort det til sin mission at minde kvinder om at tjekke deres risikofaktorer og lytte til deres kroppe – og at minde sig selv om at fortsætte med at håndtere sin stress. Hun tager et par forebyggende medicin nu, undgår at læse arbejdsrelaterede e-mails i weekenden, udnytter fordelene ved aromaterapi og praktiserer taknemmelighed.
"At værdsætte mennesker, du arbejder med, er en del af wellness," sagde Pam. ”Uden for arbejdet har jeg altid hjulpet andre mennesker. Nu har jeg det også godt med at give tilbage på arbejdet. Vi kan alle gøre en forskel."