At skabe og pleje et miljø, hvor folk vender hjem hver dag i god behold, kan skabe en kraftig ringvirkning, en der nemt rækker ud over virksomhedens mure. DJ Ojos historie bekræfter dette.
Da DJ først kom til Barry-Wehmiller som SharePoint-analytiker sent sidste forår, følte han sig fantastisk. For at låse op for vores Better You Incentive, et program, der tilbyder reducerede medicinske præmier til teammedlemmer, der tager vigtige skridt for at pleje deres helbred, tog DJ affære og fik en biometrisk screening.
Inden da havde han ikke været meget til lægen.
“Jeg er ung og derfor uovervindelig, ikke? Hvorfor gå til lægen?” tænkte DJ. "Men det var da, jeg først lærte, at noget kunne være galt med mit helbred."
Ved den screening fandt DJ ud af, at hans blodtryk var en smule forhøjet, så han udfordrede sig selv til at ændre sin kost, indtage mindre natrium og spise mindre ude.
Han håbede, at det ville være nok.
Men et par måneder senere, da han fik en fysisk til at opfylde kravene til Better You Incentive, satte hans læge ham i alarmberedskab: Ikke alene var DJ's blodtryk steget, men han kunne også have mislyd i hjertet. Hun anbefalede, at DJ fik et ekkokardiogram.
"Jeg havde aldrig haft nogen helbredsproblemer før, men det skræmte mig virkelig," sagde DJ. "Når du er ung, tror du altid, at helbredsproblemer løser sig selv, så du udsætter at få dem tjekket ud. Men dette fik min opmærksomhed."
På trods af at han var nervøs, lyttede DJ til sin læge, og han fik det ekkokardiogram. Han fik også nogle gode nyheder: Det viser sig, at han ikke har mislyden. Men nu har han et øget engagement i sit velvære.
Han bliver ved med at spise bedre, og han overvåger sin vægt - han tjekker vægten hver dag på kontoret. Han går i fitnesscenter flere gange om ugen og fokuserer på cardio og core-arbejde. Han laver mere mad derhjemme. Han gik endda til tandlægen og fik ordnet en tand, der havde givet ham problemer.
Men det er ikke alt, DJ's gør. Hans dedikation til velvære rækker ud over hans eget helbred.
Der er en ringvirkning.
"Hvis jeg har det godt, er jeg mere jovial," sagde DJ. ”At træne giver mig en følelse af selvopfyldelse og mindsker stress. Når jeg er mindre stresset, behandler jeg folk bedre.”
Ikke alene føler DJ sig gladere nu, han er motiveret til at være en god kraft for andre. Han prøver at inspirere sine familiemedlemmer til at fokusere på deres helbred. Han deler også den samme besked med sine venner og andre teammedlemmer.
Og han vælger at tage en bredere, mere holistisk tilgang til sit velvære. Han er begyndt at arbejde mere frivilligt og vejlede unge mennesker, der er interesserede i at lære at skrive kode. Han er taknemmelig for, at han kan hjælpe.
"Andre virksomheder tilbyder medicinske præmierabatprogrammer kun for at sænke deres omkostninger, men Barry-Wehmiller er anderledes," sagde DJ. ”Det er fantastisk, at organisationen bekymrer sig om, at teammedlemmer er sunde og om, at de er bedre mennesker. Det tager påskønnelse til et andet niveau.”
Når ledere tænker på deres indflydelse – og det burde de – skal de være klar over, hvor langt deres indflydelse kan strække sig. Vores folks og vores samfunds sundhed regner med dem.