"Når du kan forbedre nogens liv, bør du det."
Denne enkle udtalelse kunne ikke være mere sand. Chris Schroeder, en testleder hos Barry-Wehmiller's Papirkonverteringsmaskinefirma (PCMC), sagde dette for nylig, og han tror på det helhjertet. Det er noget, som alle ledere bør tro på – og sætte i værk hver eneste chance, vi får.
De fleste ledere forstår deres indflydelse på teammedlemmers liv i arbejdstiden, men ofte nok tænker de ikke over, hvordan deres ledelse også påvirker teammedlemmer uden for arbejdspladsen.
Den måde, du leder på, påvirker den måde, folk lever på.
Og det strækker sig til sundhed og velvære for dem, der er inden for dit plejeområde. Jeg har tidligere skrevet om stress på arbejdspladsen og sammenhængen mellem stress og sundhed. Stress fører ofte til eller forværrer sundhedsproblemer, og hvad er en af de førende årsager til stress? Arbejde!
Som ledere – som virkelig menneskelige ledere – skal vi gøre godt, mens vi gør mindre skade. Vi bør stille ressourcer til rådighed for at hjælpe med at lette en sundere livsstil, samtidig med at vi skaber omsorgsfulde miljøer, hvor teammedlemmer har muligheder for at blive deres bedste jeg.
Chris' historie er et godt eksempel. Da han som 50-årig besluttede, at det var tid til at ændre sin stillesiddende livsstil, tabe sig og tage fat på sit høje kolesteroltal og forhøjede blodsukker, havde han masser af hjælp.
"Med støtte fra min kone, mine kolleger og Right Weigh var jeg i stand til at ændre mit liv," sagde Chris. “Jeg gik forbi Right Weigh-plakaten på arbejdet hver dag i lang tid. Jeg er glad for, at jeg endelig ringede.”
Right Weigh er blot ét aspekt af vores velværeprogrammer hos Barry-Wehmiller. Med vejledning fra en personlig registreret diætist lærer teammedlemmer og deres ægtefæller, hvordan man laver sunde livsstilsændringer over en 12-ugers periode – uden omkostninger for dem.
For os handler det at have et alsidigt velværeprogram om at styrke teammedlemmerne og møde dem, hvor de er, med den hjælp, de har brug for, når de har brug for det. Det handler om at fjerne så mange barrierer som muligt, så vores folk kan blive deres bedste jeg, og til gengæld dele deres gaver med andre, på arbejdet og videre.
Chris, til sin fars 80-års fødselsdagsfest dagen før han startede Right Weight-programmet.
"Siden jeg tabte 50 pounds med Right Weigh, har jeg sænket mit kolesteroltal og styrket min selvtillid," sagde Chris. "Jeg plejede at løbe korte distancer, da jeg var yngre, men nu kunne jeg ikke engang sige, hvor mange langdistanceløbsbegivenheder jeg har konkurreret i - maraton, halve Ironman-løb og meget mere. Jeg har lært aldrig at fortælle dig selv, at du ikke kan gøre det. Du kan gøre det!"
Chris' selvtillid til at presse sig selv fra at løbe fire miles eller mindre til at svømme 1.2 miles, cykle 56 miles og derefter løbe 13.1 miles for et halvt Ironman-løb har fordele ud over hans eget helbred og personlige præstationer. Han tror, at hans kolleger kan se en forskel på ham, for det første.
Han inspirerer også sin familie, inklusive hans fire unge børnebørn, som allerede ser frem til den dag, de kan løbe en 10K med Papa.
Derudover stræber han efter at hjælpe andre med at konkurrere gennem myTEAM TRIUMPH, en nonprofitorganisation, der giver handicappede muligheder for at deltage i udholdenhedsbegivenheder med assistance fra et hold og specialiseret racerudstyr.
Tal om at forbedre liv!
Chris sætter dette konsekvent i praksis. PCMC og Barry-Wehmiller har været der for ham og hjulpet ham med at blive hans bedste jeg.
Bruger du dit lederskab til at forbedre menneskers liv?