Hvorfor?
Fordi syv ud af otte mennesker mener, at den virksomhed, de arbejder for, er ligeglad med dem.
Fordi alle skal have mulighed for at bruge deres gaver og talenter til en fælles vision.
Fordi mennesker ikke kun skal være et middel til en virksomheds økonomiske succes.
Fordi folk vil ledes, ikke ledes.
Fordi alle fortjener chancen for at vende hjem fra arbejde hver dag og føle sig tilfredse med det arbejde, de udfører.
Da vi lancerede denne Truly Human Leadership-blog for to et halvt år siden, udtalte vi disse Whys nær toppen af dette websted. Vi følte, at det var vigtigt for vores læsere at forstå vores motivation i at dele historierne om Barry-Wehmiller. Overalt, hvor vi kiggede, så vi forretningens brud: afskedigelser og nedskæringer, undersøgelser, der viser et uhyggeligt medarbejderengagement, rapporter om effekten af stress på arbejdspladsen på vores sundhed og velvære. Som forfatter og konsulent Tony Schwartz ynder at sige: "Den måde, vi arbejder på, fungerer ikke."
I mellemtiden så vi hos Barry-Wehmiller den enorme virkning af Truly Human Leadership. Gennem vores forpligtelse til at skabe en folk-først-kultur havde vi forvandlet vores traditionelle forretning til en, hvor både virksomheden og vores folk trivedes.
Vi følte os tvunget til at dele vores historie uden for vores vægge! Ved at dele indsigten og erfaringerne gennem Barry-Wehmillers transformation via denne blog, håbede vi at inspirere andre ledere til at overveje en bedre måde at lede på. I bund og grund kunne vi gøre vores del for at ændre verden!
I dag giver det mig en stor fornøjelse at introducere endnu en spændende måde, hvorpå vi snart vil dele vores budskab. Vores bog, Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family, er planlagt til udgivelse den 6. oktober 2015. Fyldt med historier og erfaringer på Barry-Wehmillers rejse giver denne bog klare trin til at transformere virksomheder og organisationer og skabe kulturer, hvor alle betyder noget.
Vi inviterer dig til at udforske bogens hjemmeside og del det med alle, der kunne være interesserede. (For at læse et uddrag, klik på linket på hjemmesiden.) I løbet af de næste par måneder vil vi fortsætte med at dele opdateringer om bogens fremskridt på min blog samt profiler af nogle af de personer, der er omtalt i Everybody Matters.
Vores hvorfor forbliver de samme, ligesom vores standhaftige forpligtelse til at ændre verden. Vi håber, du vil være med på rejsen.