Da det er eksamenssæson, kender de fleste af os nogen, der gør sig klar til at komme ind i "den virkelige verden". På et så vigtigt tidspunkt er det godt at dele erfaringens visdom.
Jeg bliver ofte spurgt, hvilke råd jeg ville give til unge mennesker, der lige er startet i erhvervslivet. Jeg begynder med at sige: "Hold dit hoved i skyerne og dine fødder på jorden."
For at præcisere yderligere, vil jeg sige til dem, vigtigst af alt, at have en vision for, hvor og hvad de vil være. De bør i sidste ende tænke over, hvad de vil have nogen til at sige om deres liv og så gå og gøre det 'sandt'.
De skal ikke bare lede efter et job, de skal søge en rolle, der vil give dem mulighed for at leve et liv, der udnytter deres færdigheder og passioner. Og selvom deres vision vil udvikle sig og ændre sig, bør de have det for øje, så de altid bevæger sig fremad, hen imod det.
Fordi dette er så formende en tid, nåede vi også ud til en række venner og ledere, som har stor indsigt for deres råd til nyuddannede:
Kristen Hadeed, grundlægger af Studentepige
Det er OK at ramme vejspærringer og føle, at du ikke ved, hvad du skal gøre. Det kommer til at ske. Der var helt sikkert tidspunkter, hvor jeg ikke anede, hvad jeg lavede, og jeg lavede nogle KÆMPE fejl. Men det er okay. Lav din research, skriv dine mål ned (og sørg for, at de er SMARTE: Specifikke, Målbare, Opnåelige, Realistiske og Rettidige), og vær ikke bange for at bede om hjælp. Folk vil gerne hjælpe dig, men du skal fortælle dem, at du har brug for hjælp! Husk også, at nogen, der siger 'nej', kan starte noget for dig i stedet for at stoppe det.
Kip Tindell, grundlægger og formand for The Container Store, forfatter til Uncontainable: Hvor passion, Engagement og bevidst kapitalisme byggede en virksomhed, hvor alle trives.
Når unge mennesker spørger mig til råds, siger jeg glem alt om karakterer og få en stor løn – følg din drøm. Hvis du virkelig vil på handelsskole, så få det gjort så hurtigt som muligt og kom så ud i den virkelige verden igen. Hvis du virkelig vil være iværksætter, skal du ikke sætte dig ind i en karriere og vænne dig til at lave sekscifre – før du ved af det, bliver du gift med børn og vil aldrig opgive den jobsikkerhed for at starte noget. Gør det lige ud af porten, kast dig 100 procent ud i det, og se dig aldrig tilbage. Hvis du venter, har du aldrig modet til at skabe noget særligt.
William Ury, medstifter af Harvard Program on Negotiation og forfatter til At få to Ja og at komme til Ja med dig selv
Ingen udfordring, du vil møde, er umulig, hvis du kan lære at samarbejde med andre. Og den grundlæggende færdighed for samarbejde er at være i stand til at lytte, at sætte sig i andres sted. At lytte betyder mere end at høre den anden persons ord; det betyder at lytte efter hvad der ligger bag ordene, efter hvad personen virkelig føler, efter hvad der virkelig driver dem. Hvis vi kan forstå den anden person, er der meget større sandsynlighed for, at vi kommer til ja. Øv ægte lytning hver dag - og de belønninger, du vil høste i lykke og succes, vil være enorme.
Bob Burg, medforfatter til Go-Giveren og Go-Giver-lederen
Som fremtidig leder vil det være dit mest værdifulde aktiv at tjene andres tillid. Og det vil du gøre ved den måde, du forpligter dig til dem ægte og autentisk. Vid, at stor ledelse aldrig handler om dig, lederen, men snarere om alle, hvis liv du har mulighed for at røre ved; at tilføre værdi til. Når andre forstår, at det virkelig er den, du er, så vil de stole på dig, og de vil forpligte sig til dig.
Rich Sheridan, administrerende direktør for Menlo Innovations, forfatter til Joy, Inc. – Sådan byggede vi en arbejdsplads, som folk elsker
Det bedste råd, jeg kan give en nyuddannet universitetsstuderende, er blot at række hånden op og sige "det kan jeg hjælpe med." Ved at være frivillig både i din virksomhed og dit lokalsamfund beriger du dit liv, din erfaring og andres liv. Jeg er ingeniør af handel og uddannelse og er nu administrerende direktør og iværksætter. Jeg kan huske i de tidligste dage af min karriere, at mit firma skulle til en messe i Las Vegas, og de havde brug for hjælp til både at bygge standen og bemande gulvet for at tale med potentielle kunder. Jeg sagde 'det vil jeg gerne hjælpe med.' Jeg lærte så meget om, hvad vores kunder faktisk havde brug for. Jeg byggede gode relationer til vores salgs- og marketingteams. Jeg lærte meget om det hårde arbejde, ømme fødder og sprængte knoer i erhvervslivet. Mit liv og min karriere udviklede sig, hver gang jeg meldte mig frivilligt til noget uden for mit normale arbejdsområde og min komfortzone.
Disse unge mennesker begyndte sandsynligvis at tage livsændrende beslutninger inden eksamen, men de næste par måneder vil være meget vigtige for at bestemme banen for resten af deres liv.
Deres erfaringer på arbejdspladsen vil variere meget. Nogle vil gå ind i miljøer, hvor de behandles som et tal eller en funktion; nogle vil forhåbentlig arbejde for virksomheder, hvor deres leder virkelig bekymrer sig om og værdsætter dem som person. De kan støde på ledere, der er der for at undervise og vejlede, men mange vil ende med at rapportere til en leder, der kun er der for at fremme hans eller hendes egne ambitioner. Under alle omstændigheder, når de går gennem dørene på arbejdspladsen efter endt uddannelse, vil disse formative oplevelser have langvarige effekter.
Tænk på de unge mennesker i dit liv, der kan have gavn af denne visdom, og del den med dem. Endnu bedre, skab en arbejdsplads, hvor de får mulighed for at blive alt, hvad de skulle være, og blive klar til at udvikle morgendagens virkelige menneskelige ledere.