Hvis man gennemfører rejsen til sit eget hjerte, vil man finde sig selv i alle andres hjerte.
Fader Thomas Keating
Faste læsere af denne blog ved, at jeg godt kan lide citater. Så når jeg finder en, der vækker genklang hos mig, deler jeg den ofte, som jeg gjorde for nylig med ovenstående. Det varede ikke længe, før jeg modtog et tankevækkende svar fra min veninde Mary Beth McEuen. Fader Keatings tanker og arbejde er blevet en vigtig kraft i udformningen af hendes verdensbillede. Fr. Keating er en internationalt anerkendt teolog og dygtig forfatter.
Dette er det første af yderligere gæsteblogindlæg, som du vil se her fra tid til anden. Disse indlæg, som er skrevet af kolleger, teammedlemmer og venner af Barry-Wehmiller, tilbyder et nyt eller komplementært perspektiv for at hjælpe os alle med at blive mere virkelige menneskelige ledere.
– Bob
Jeg vil gerne starte med en dristig udtalelse. Den eneste måde at være en virkelig menneskelig leder på er at tage rejsen ind i ens eget hjerte. Det betyder, at vi først skal være i stand til at lede os selv indefra og ud. Rejsen til ens eget hjerte er ikke let. Det betyder, at vi skal transformeres på en måde, så vi ikke længere er styret af lidende følelsesmæssige programmer for lykke baseret på, hvad Maslow opfandt som "mangelbehov."
Hvad er mangelbehov? Har du nogensinde følt dig selv blive udløst følelsesmæssigt af noget? Nogen trykker virkelig på din knap, så at sige. Måske følte du dig afvist af nogen, fordi de ikke besvarede dit telefonopkald, og næste gang du så ham eller hende, holdt du afstand. Hvorfor? Dit behov for at føle sig værdsat og respekteret blev forværret, hvilket resulterede i undgåelsesadfærd, der ikke er i overensstemmelse med Truly Human Leadership-værdier om autenticitet og gennemsigtighed. Ville det ikke være bedre at tage problemet direkte med personen på en måde, der så kan opbygge forholdet?
Thomas Keating beskriver tre mangelcentre, der kan opstå ud fra biologiske behov, der er frustrerede eller uopfyldte:
- Sikkerheds-/Overlevelsescenter: Den instinktive overlevelsestrang i hjertet af sikkerhedscentret er fokuseret på at akkumulere ejendele og andre sikkerhedssymboler. Folk, der er orienteret mod dette center, kan opleve, at de aldrig kan få nok af disse symboler, fordi håndgribelig ophobning ikke adresserer den følelsesmæssige usikkerhed i hjertet af sådanne programmer.
- Power/Control Center: Folk, der er orienteret mod magtcentret, har en tendens til at opsøge positioner, hvor de kan kontrollere andre. De kan udøve kontrol over deres familier, deres kære og kolleger. Alt, der truer deres magt, kan blive mødt med meget stærke følelsesmæssige reaktioner.
- Affektions-/agtelsescenter: Dette center beskæftiger sig primært med kærlighed og agtelse. Når en person er alt for orienteret på dette niveau, kan det føre til forfængelighed, overfølsomhed og indignation, selv en antydning af afvisning eller mangel på påskønnelse.
Disse følelsesmæssige programmer svirrer ofte under vores egen bevidsthed, men lad dig ikke narre, de driver vores adfærdsmønstre. Har du nogensinde spurgt dig selv: "Hvorfor ser det ud til, at jeg hænger fast i adfærdsmønstre, der ikke rigtig tjener mig og afholder mig fra at gøre en reel forskel i mit arbejde, min familie eller mit samfund?" og "Hvordan kan jeg gøre skiftet til et mere livgivende mønster af tanke, adfærd og påvirkning?" Som Fr. Keating siger, det starter med at flytte den retning, vi leder efter svar i. Vi skal tage rejsen til ens eget hjerte. Vi skal indad.
Hvordan gør vi dette? Interessant nok er der enighed mellem naturvidenskab og spirituelle lærere. Begge verdener peger på mindfulness praksis. Vi kan ikke ændre det, vi ikke kan se. Mindfulness åbner vores øjne for at se mere af vores vante tanke- og følelsesmønstre. Det giver os mulighed for at se, hvad der motiverer og driver vores valg og adfærd. Essensen af mindfulness praksis er at være opmærksom på nutidens oplevelser med åbenhed, nysgerrighed og en vilje til at være sammen med det, der er. Klik på for bedre at forstå, hvordan man praktiserer mindfulness HER.
Videnskabelige undersøgelser viser, at mennesker, der er mere opmærksomme, bedre er i stand til at udføre deres hensigter og mål. Den øgede bevidsthed om indre oplevelser og samfundsmæssige påvirkninger, karakteriseret ved en person, der er opmærksom, er essentiel for ens personlige lederskabsrejse og evnen til at lede styret af formål og værdier og fokuseret på visioner og mål, der vil have en meningsfuld og vigtig indflydelse.
Mary Beth McEuen har brugt sin karriere på lederskab, menneskelig motivation og udvikling. Hendes kandidatgrad er i organisatorisk ledelse fra Regent University. Hendes specialeemne var livgivende organisationer og ledelse. Mary Beth har en rolle i et større St. Louis-selskab og investerer også tid i sit kald, der fokuserer på at hjælpe mennesker fra alle samfundslag med at lede indefra og ud for at gøre den forskel, de er entydigt kaldet til at gøre. For mere information om, hvordan man fører indefra og ud, besøg https://marybethmceuen.wix.com/innergy.