Fra Boot Camp til Business

For mere end fire år siden nu, var jeg beæret over at være en del af en TEDx-begivenhed på Scott Air Force Base. Foredraget, jeg holdt der er nu blevet set mere end 108,000 gange og har spillet en stor rolle i at sprede vores budskab om Truly Human Leadership rundt om i verden.

Det TEDx-arrangement blev arrangeret af vores gode ven Simon Sinek og Matt Whiat, som på det tidspunkt var oberstløjtnant for Air Mobility Command i det amerikanske luftvåben. Det var den første, Matt havde hørt om Barry-Wehmiller. Vores budskab gav genklang hos ham, og da han forlod militæret efter mere end 20 års tjeneste, sluttede han sig i januar 2014 til vores organisationsstyrketeam. For et år siden blev Matt en af ​​grundlæggerne, da vi lancerede BW Leadership Institute (nu Chapman & Co. Leadership Institute, Læs mere her.)

Tidligere i år havde Matt mulighed for at deltage i en TEDx-begivenhed på St. Louis University. Her er hans tanker om, hvordan det blev til:

Besøgende på Barry-Wehmiller bemærker ofte, hvordan de hører folk beskrive organisationen som en familie. Ikke "som en familie", men som en familie. Jeg blev slået af dette, og hvordan de allerbedste tætte militærenheder, jeg blev tildelt i løbet af min karriere, var af lignende karakter. Men dette er ikke normen. Selvom vi alle er biologisk hårdført til at arbejde sammen og tjene hinanden for overlevelse og lykke, synes vi at vige tilbage for dette ideal i organisationer af alle typer og størrelser. Gennem mine militære og nu civile lederstillinger er jeg forvirret over forskellen i, hvordan vi behandler mennesker, vi arbejder med, sammenlignet med, hvordan vi behandler vores familie. Når alt kommer til alt, er alle nogens familiemedlemmer – søn, datter, mor og far, bror og søster osv. Hvad hvis vi alle behandlede dem, som de var vores egne? Spoiler-alarm, hvis de er i dit span af omsorg som leder, er de dine egne!

Jeg sidder i direktionen for Saint Louis Universitys John Cook Business School Servant Leadership Program. Da universitetet organiserede sin første TED-talebegivenhed, blev jeg bedt om at indsende en idé til et foredrag, og dette var top of mind. Min TED-tale er baseret på denne idé om at behandle mennesker som familie og ære lederens rolle som et ansvar for at give mere, pleje mere og ofre mere i stedet for en mulighed for at få mere. Når dette sker, blomstrer både mennesker og organisation, og vi begynder at foretage reelle positive forandringer i vores samfund. Resultatet er, hvad vi kalder Truly Human Leadership. Jeg håber, du nyder "The Insanity of Leadership: Lessons in Life from Bike Riding and Boot Camp." Men endnu vigtigere, så håber jeg, at talen får dig til at holde pause, reflektere og tænke over dit eget lederskab.

Se Matt Whiats TEDx-tale på ovenstående link. Se, tænk og del.