Uddybning af samtalen

Juli 15, 2015
  • Bob Chapman
  • Bob Chapman
    Formand, Barry-Wehmiller

Velkommen til et nyt look til min Truly Human Leadership-blog!

I næsten tre år nu har vi delt historier, indsigter og inspiration med dig designet til at hjælpe ledere og organisationer med at bruge deres indflydelse til at påvirke deres folks liv positivt. Siden vi lancerede denne blog i slutningen af ​​2012, er der dog sket meget for at fremme vores vision om at bruge forretningens magt til at bygge en bedre verden.

Så mens vi vil fortsætte med at tilbyde dig det samme fantastiske indhold, som du er kommet til at forvente af Barry-Wehmiller, har vi re-designet dette websted for bedre at fremhæve de utallige måder, vi deler vores erfaringer på og forbedre din brugeroplevelse. Her er en hurtig rundtur i, hvad du kan finde i det nye TrulyHumanLeadership.com:

Indlæg: 100+ historier om de begivenheder, der var med til at forme, og de mennesker, der var med til at inspirere Barry-Wehmillers menneskecentrerede kultur. Ved at bringe erfaringerne fra teammedlemmer på tværs af vores 100 lokationer rundt om i verden og andre tankeledere, vi har mødt undervejs, til live, kan vi dele med dig vores indsigt om vigtigheden af ​​at lytte, anerkende og fejre, visionere, servicere og hjælpe. mennesker når deres fulde potentiale. Et par af de gode indlæg, du måske er gået glip af, indeholder:

Podcasts: I maj lancerede vi Everybody Matters-podcasten for at hjælpe med at fange og fremme diskussionen om Truly Human Leadership gennem indsigtsfulde interviews med BW-teammedlemmer og tankeledere som:

Videoer: Vores visuelle historier tilbyder endnu en måde at uddanne og inspirere andre til at tage menneskecentreret praksis. Nogle du måske er gået glip af inkluderer:

Gennem indlæg, podcasts og videoer har denne blog givet en fantastisk måde at dokumentere de skridt, vi tog for at transformere Barry-Wehmiller fra en traditionel virksomhed til en blomstrende global organisation. Vores mål med at dele historierne om vores rejse var at inspirere dem uden for vores organisation til at tage menneskecentreret ledelse ind i deres.

I dag, blot tre år senere, har vi yderligere udviklet vores støtte til at hjælpe andre ligesindede organisationer med at opbygge folk-først-kulturer på en mere direkte måde gennem vores BW Leadership Institute (nu Chapman & Co. Leadership InstituteLæs mere her) og kommende bog, Everybody Matters: Den ekstraordinære kraft ved at tage sig af dit folk som familie. Der er links til detaljer om disse vigtige virksomheder på dette websted, så de, der er klar til at gennemføre positive forandringer i deres egne organisationer, kan lære hvordan.

Vi håber, du vil nyde og finde en enorm værdi i det nye TrulyHumanLeadership.com. Vi deler også dette indhold på vores FacebookLinkedIn og Twitter feeds, hvor vi håber, du vil dele dem med dine venner og netværk. (Og vi gør dem nemme for dig at dele ved at klikke på auto tweet-funktionen i hvert indlæg!)

Vi er forpligtet til at fortsætte med at give dig fantastisk indhold, så folk-centrerede praksis en dag vil være normen og ikke undtagelsen. Indtil da inviterer vi dig til at engagere dig med os på et dybere plan. Læs, lyt eller se og del derefter de opslag, der vækker genklang hos dig. Inviter dine venner og kolleger til at abonnere. Deltag i samtalen ved at skrive en kommentar. Fortæl os, hvad du gerne vil se på denne side. Mest af alt, lad os vide, hvordan vi kan hjælpe dig med at blive en virkelig menneskelig leder.

Vi er meget bevidste om at bygge en bedre verden, men vi kan ikke gøre det alene. Vi håber, du vil være med på rejsen.


Relaterede sider

Bob Chapman / November 1, 2012
Følger mit opkald

Har du brug for hjælp til at anvende principperne for Truly Human Leadership i din organisation? Chapman & Co. Leadership Institute er Barry-Wehmillers ledelseskonsulentfirma, der samarbejder med andre virksomheder for at skabe strategiske visioner, engagere medarbejderne, forbedre virksomhedskulturen og udvikle fremragende ledere gennem lederuddannelse, evalueringer og workshops.

Find ud af mere på ccoleadership.com