Et billede af opfyldelse

Alt for ofte i erhvervslivet ses folk som funktioner: en montør samler, en sælger sælger, en bogholder fører bøgerne.

Men bare fordi de blev ansat til en bestemt rolle, betyder det ikke, at den rolle er summen af, hvem de er, eller hvem de skulle være. Det betyder heller ikke, at det arbejde, de udfører i den position, er det eneste talent, de besidder.

Som ledere er det vores opgave at skabe et miljø, hvor alle talenter og evner i det dyrebare liv i vores omsorg har en chance for at komme frem. Det er blot endnu en måde, hvorpå vi kan bidrage til at sende dem hjem, hvor de føler sig værdsat og tilfredse.

Bill Ryan, en teknisk skribent på vores Papirkonverteringsmaskinefirma i Green Bay, Wisconsin, gik for nylig på pension efter 34 år i virksomheden. Gennem linket ovenfor kan du se hans historie – om hvordan Barry-Wehmillers folk-først-kultur hjalp ham til at føle sig opfyldt ved at opmuntre til udviklingen af ​​alle hans evner.