Sidste onsdag ankom teammedlemmer i Barry-Wehmillers globale hovedkvarter i St. Louis til deres skriveborde for at finde et lille kort og et papirblad. På kortet stod der:
Thanksgiving er en tid til at reflektere over de mange velsignelser, vi har haft i løbet af året.
Brug et øjeblik på at tænke på en (eller to!) ting, som du er taknemmelig for, og fange dem på bladet.
Tag bladet med til GPL-fejringen for at hjælpe os med at bygge et takketræ!
Den eftermiddag holdt vi en GPL-anerkendelsesceremoni hvor vi fejrer et teammedlem, der inkarnerer principperne i vores kulturelle visionserklæring om Guiding Principles of Leadership.
Da vores teammedlemmer gik ind i atriet, placerede de disse blade på "træet".
Det var hjertevarmende at læse nogle af de ting, som vores folk er taknemmelige for. "Familie" og "sundhed" dukkede op på mange blade. Et særligt rørende blad sagde: "Konen er kræftfri."
Andre sagde ting som: "Mit talentfulde hold." “Denne BWC-familie!” "Fantastiske teammedlemmer." "Positivt arbejdsmiljø." Og en sagde endda: "Jeg er taknemmelig for vores sikre og komfortable miljø til at udføre meningsfuldt arbejde."
Jeg stødte for nylig på en artikel fra Michael Hyatt, der fortæller om, hvordan taknemmelighed forbedrer vores liv. Han delte disse fire punkter:
Taknemmelighed reducerer vores stress. Taknemmelighed omdirigerer vores opmærksomhed fra vores vanskeligheder til de fordele, vi nyder godt af. Det er som at skabe et lager af gode tanker til, når tiderne er hårde. Det hjælper os også med at omformulere vores tab og forblive forbundet følelsesmæssigt med venner og familie.
Taknemmelighed inokulerer os fra negative følelser. Når vi fokuserer på det, vi ikke har, eller hvordan vores beslutninger kunne være blevet bedre, efterlader vi plads til vrede, misundelse og fortrydelse at bygge. Taknemmelighed kan holde disse følelser i skak.
Taknemmelighed opretholder vores relationer. Lad mig bare spørge, kan du lide at hænge ud med folk, der brokker sig og klager? Heller ikke mig. Det er taknemmelighed, der trækker folk sammen, opbygger tillid og styrker båndene. Det er sandt på arbejdspladsen, blandt venner, i familier og mellem ægtemænd og koner.
Taknemmelighed forbedrer vores helbred. Taknemmelige mennesker besøger deres læger sjældnere og lever længere end andre. Forskningen viser, at taknemmelighed hjælper os med at sove bedre, kontrollere vores blodtryk og generelt reducere fysiske klager.
Disse punkter holdt fast i mig, fordi de er komponenterne i at skabe en omsorgsfuld arbejdsplads, hvor folk føler, at de betyder noget. Når vi skaber en kultur baseret på omsorg, hvor vi udtrykker vores taknemmelighed for vores folk gennem vores kommunikation og gennem anerkendelse, rækker fordelene langt ud over murene i vores virksomhedsbygning.
Det var meget opmuntrende at se bladene fra vores folk, der udtrykte taknemmelighed for vores kultur, deres holdkammerater og hele BW-familien. Men jeg håber ikke, det kun er en engangsøvelse under et firmaarrangement. Som blade på et træ håber jeg, at vores folk og vores ledere udtrykker taknemmelighed i overflod!