I de fire år, der er gået siden "Everybody Matters" - bogen, jeg skrev sammen med Raj Sisodia, historien om min og Barry-Wehmillers lederskabsrejse - blev udgivet, er vi altid overraskede og glade for at se, hvem den har nået.
Vi hører ofte historier om bogklubber i virksomheder eller civile organisationer. Vi ser det stadig på "best of"-lister. Og ofte, gennem sociale medier eller personligt, hører vi historier fra enkeltpersoner om, hvordan bogen har berørt deres liv.
Everybody Matters er nu oversat til fem sprog. Senest er den oversat til udgivelse i Spanien. Robert Karro og Manuel Tallada af MRC International Træning (billedet nedenfor, til højre) lettede denne udgivelse for at hjælpe med at supplere det arbejde, de udfører med spanske virksomheder.
Som de sagde i en e-mail: "Hvorfor er Bobs bog så vigtig? Fordi det understreger, hvad vi træner på MRC, og fordi det er et vidunderligt og følelsesladet køreplan over bedste praksis, der viser, hvordan det at behandle mennesker korrekt er den bedste vej frem til at skabe de bedste resultater."
Da bogen blev udgivet på det spanske marked, modtog vi en række vidnesbyrd fra virksomhedsledere i det land om, hvilken indflydelse "Everybody Matters" har haft på deres ledelse.
Vi er meget stolte over, at vores budskab fortsætter med at slå rod over hele verden, og at vi tilføjer vores hær af partnere til at opbygge en bedre verden. Fortsæt venligst med at hjælpe os med at dele og sprede Truly Human Leadership!
Her er nogle af disse vidnesbyrd:
Mens nogle mener, at arbejdsstyrken kun er et ekstra element for at nå målene, har Bob Chapman konverteret sine arbejdere til det "endelige mål" for sin gruppe af virksomheder... Dette kan virke ret elementært, men det er revolutionært. Uden tvivl vil denne bog få dig til at tænke, og... TRÆD HANDLING.
IÑIGO ZABALA, præsident kl WARNER MUSIC Latino América og Spanien.
Fristelsen af at tro, at den eneste vigtige faktor for de store virksomheder er resultater, eksisterer. "Everybody Matters" viser, at hvis der bruges en "reel og langsigtet" forskel i måden at behandle mennesker på, vil korporative resultater blive påvirket meget positivt. Selv under de mest ugunstige forhold. Ledelse er at skabe tillid til dine medarbejdere.
JOSÉ ANTONIO CANALES, CEO hos VISCOFAN
Dette er bogen, som enhver administrerende direktør bør læse for at uddybe udviklingen af lederskab i deres virksomheder. Vi skal forbinde og inspirere bevidst og bevidst med vores teams. Kun ved at sætte vores folks interesser først, vil vi opnå deres største potentiale.
RAÚL GONZÁLEZ, CEO hos BARCELÓ HOTELGRUPPE
Virksomheder med de bedste resultater inden for alle samfundslag er dem, der har implementeret ægte omsorg og opmærksomhed i deres kultur, følt fra hjertet, for deres medarbejdere og kolleger. Alene ord er værdiløse. Profit er relevant, men folk er meget mere det. Denne bog vil hjælpe dig med at forstå dette og bringe det i daglig praksis.
ANTONIO BARDERAS NIETO, direktør ved MADRID ASSOCIATION af FAMILIEVIRKSOMHEDER
"Everybody Matters" er den bedste, rigtige iværksætterhistorie, der nogensinde er fortalt om ægte lederskab. Bob Chapman viser os, hvordan man tror på hvert individ.
FERNANDO PASCUAL BAÑULS, administrerende direktør Spanien & Portugal kl KOMPASGRUPPE SPANIEN
"Hvert menneske er vigtigt og unikt". Denne idé er udviklet og bearbejdet af Bob Chapman og Raj Sisodia i "Everybody Matters". At sætte mennesker i centrum, gennem virksomhedens kultur og værdier, er nøglen til enhver virksomheds succes.
Det har været en inspirerende læsning, absolut anbefalelsesværdig til alle topledere, der ønsker at presse på for transformationen af erhvervslivet.
MARCELINO OREJA, CEO hos ENAGAS