Det ultimative klasseværelse!

I maj var Barry-Wehmiller vært for en unik sammenkomst af ledere og fremtidige ledere. Det hele begyndte, da jeg havde mulighed for at tale om Truly Human Leadership for en klasse af handelsskolestuderende på et prestigefyldt universitet tidligere på året.

Under en diskussion med de 70 studerende tilbød jeg dem en udfordring: skrive et essay, der demonstrerer deres viden om principperne for Truly Human Leadership og andre erfaringer fra kurset. Det ville være en konkurrence! Prisen: en mulighed for at være vidne til Truly Human Leadership i aktion kl BW Papersystems i Phillips, WI, hvor vores teammedlemmer fremstiller kapitaludstyr til papirindustrien.

Mit håb var, at gennem en dag brugt på at turnere vores virksomhed, interagere med BW's teammedlemmer, deltage i indsigtsfuld dialog og opleve BW's varemærke omsorg og gæstfrihed, ville disse fremtidige ledere komme væk med en dybere forståelse for den utrolige kraft af hvad der er muligt, når mennesker og præstationer fungerer i harmoni.

Otte studerende blev udvalgt for kvaliteten af ​​deres indsendelser af en jobbeskrivelse for en virkelig menneskelig leder. Deres indlæg viste stor indsigt og kreativitet om, hvad det vil sige at være en virkelig menneskelig leder, de ønskede færdigheder og ansvar. Nogle højdepunkter:

• "Definer storhed som at tjene dem, du leder."
• "Vi vil have fuld mennesker. Fuldstændige mennesker. Fuldstændige ledere, der vil bringe deres fulde jeg til alt. Hver samtale. Enhver succes. Hver milepæl. Enhver skuffelse”
• "I bund og grund holder en virkelig menneskelig leder kroppen og holdet i live...Som en virkelig menneskelig leder vil du være organisationens hjerteslag."
• "Du forstår andre: Du styrker. Du føler. Du bygger bro. Du kommunikerer. Du forbinder derefter bly. Du inspirerer. Du tilgiver. Du vokser."

For at få tiden kl. BW Papersystems endnu mere berigende var det, at vi kunne planlægge det i forbindelse med et arrangement for Bevidst kapitalisme CEO'er, der også var samlet for at benchmarke virkningen af ​​Barry-Wehmillers kulturelle initiativer (et "Sight Visit.")

I sidste ende skabte denne unikke blanding af erfarne og kommende ledere en robust dialog om ledelse og udgjorde et forum for alle til at høste deres respektive erfaringer.

Vores team var i stand til at optage denne video for at dele nogle af indsigterne fra besøget. Du kan se via linket ovenfor.