Se fremad ved at se tilbage
Juli 19, 2018

- Bob Chapman
Formand, Barry-Wehmiller
-
Recessionen 2008-2009 var en ekstraordinær test for ikke kun vores virksomhed, men for de kulturelle principper for Truly Human Leadership, vi havde etableret.
Principper, der stadig var i deres vorden og endnu ikke rigtig havde slået rod i vores folks hjerter, eller endda kunne stole på som legitime. Men som det ofte sker, når en familie udholder vanskeligheder, de kommer ud på den anden side tættere på end nogensinde.
Vi er meget stolte af denne del af vores historie, og vi er stolte over, at historien om vores oplevelse under recessionen jævnligt cirkulerer rundt for at inspirere andre. Vores ven Simon Sinek fortsætter med at fortælle historien, og et af mine citater om dengang bliver ofte delt på sociale medier: "Det er bedre, at vi alle skal lide lidt, end nogen af os skal lide meget."
Til 10-årsdagen for recessionen producerede St. Louis Public Radio for nylig en historie om det tidspunkt i vores virksomheds historie. Det er en stærk påmindelse om det afgørende øjeblik i tiden, en påmindelse om, hvor langt vi er nået, og en påmindelse om, hvor meget mere vi skal udrette, når det kommer til at sprede vores budskab om en bedre måde at drive forretning på til andre virksomheder rundt omkring i verden.
Du kan læse og lytte til historien om St. Louis Public Radio link..
Relaterede sider
Har du brug for hjælp til at anvende principperne for Truly Human Leadership i din organisation? Chapman & Co. Leadership Institute er Barry-Wehmillers ledelseskonsulentfirma, der samarbejder med andre virksomheder for at skabe strategiske visioner, engagere medarbejderne, forbedre virksomhedskulturen og udvikle fremragende ledere gennem lederuddannelse, evalueringer og workshops.
Find ud af mere på ccoleadership.com