I næste uge rejser jeg til Europa for fem dage med taleengagementer, hvor jeg deler vores budskab om Truly Human Leadership.
Publikum vil omfatte administrerende direktører og virksomhedsledere fra fire lande, studerende fra otte europæiske universiteter, HR-professionelle, statslige ledere og andre, der er interesserede i at forvandle ledere til ledere, der omfavner ansvaret for dem, der er i deres plejeområde.
Jeg opfordrer dig til at følge med i næste uge, da vi leverer en virtuel rejsebeskrivelse på Barry-Wehmillers sociale mediekanaler: LinkedIn, Facebook, Twitter og Instagram, eller dette link.
Matt Whiat og Sara Hannah of Chapman og Co. Leadership Institute vil også deltage i mange af arrangementerne og hjælpe deltagerne med at få et endnu dybere dyk ned i den kultur, vi har skabt hos Barry-Wehmiller, og de ledelsesprincipper, vi stræber efter at opretholde, legemliggør og arbejde hen imod hver dag. Vi ønsker, at folk over hele verden skal vide, at den måde, vi leder på, påvirker den måde, mennesker lever på.
Tak til min ven, Jane Adshed-Grant, for hendes utrættelige arbejde for at gøre denne rejse til virkelighed.
Mere end tusind mennesker vil høre denne besked i næste uge. Mere end tusind ledere og fremtidige ledere. Ringvirkningen af at dele dette budskab om omsorg kan have en betydelig effekt på de familier, der er påvirket af arbejdsrelateret pres og stress, som vi har set rundt om i verden, når vi fokuserer ene på aktionærer.
Det er derfor, jeg altid er inspireret og beæret over at levere budskabet om Truly Human Leadership til ethvert publikum, hvor som helst. Jeg har dedikeret resten af mit liv til at hjælpe ledere med at indse, at den indflydelse de har på helbredet og familielivet for dem, de leder. Og for at sprede budskabet om, at overskud ikke behøver at komme på bekostning af mennesker. Faktisk er omsorg og værdiskabelse i harmoni!
I sidste ende handler det om drømmen om at bygge en bedre verden gennem forretningens kraft.
Vi kan gøre dette ved at bevæge os væk fra det enestående fokus på aktionærværdi og arbejde hen imod ledelsespraksis, der skaber trygge og omsorgsfulde miljøer. Miljø, hvor mennesker føler sig værdsat for, hvem de er, og hvad de gør, da vi i fællesskab stræber efter en vision, der skaber værdi for alle interessenter.
Forretning kunne være den mest magtfulde kraft til det gode, hvis den blot bekymrede sig om de liv, den berører. I næste uge håber vi at rekruttere mange flere stemmer i koret for at sprede dette budskab.