ST. LOUIS - 21. okt. 2025 — Barry-Wehmiller (BW), den 140 år gamle globale platform for industriel og emballageautomation, professionelle tjenester og life science-teknologi med en omsætning på over 3.6 milliarder dollars, annoncerede i dag udgivelsen af 10-års jubilæumsudgaven af Everybody Matters: Den ekstraordinære kraft ved at tage sig af sine medarbejdere som var de familieBogen, der er skrevet i samarbejde med Barry-Wehmiller, bestyrelsesformand og tidligere administrerende direktør, Bob Chapman, og Raj Sisodia fra Conscious Capitalism, skitserer en dristig revision af, hvordan succes i erhvervslivet bør defineres, og den indflydelse, det kan have på menneskers liv.
"Mit håb for denne udgave er, at den praktisk talt bliver den lærebog, der bruges til at undervise i lederskab i alle dele af vores samfund, i alle lande i verden," sagde Bob Chapman, som Inc. Magazine for nylig udnævnt til en af de 2025 Top 50 leder- og managementeksperter. "Den måde, vi leder på, påvirker den måde, folk lever på, og erhvervslivet kan være en stærk kraft for det gode, hvis ledere forstår det dybe ansvar, de har for de liv, de er privilegerede at leve."
Chapman blev ledende direktør for Barry-Wehmiller i 1975 i en alder af 30 år, da den 90 år gamle virksomhed havde en omsætning på 20 millioner dollars, forældet teknologi og en meget svag økonomisk situation. Trods forhindringerne anvendte Chapman en unik blanding af strategier til at vækste virksomheden gennem opkøb og skabte en bæredygtig forretningsmodel, der ikke var følsom over for luner i nogen enkelt branche. Sideløbende med den enorme vækst i hans virksomhed førte en række erkendelser Chapman væk fra traditionelle ledelsespraksisser til Truly Human Leadership® - en menneskecentreret tilgang, hvor hans teammedlemmer føler sig værdsatte, omsorgsfulde og integrerede i virksomhedens formål. Alle betyder noget er historien om denne rejse, samt hvordan disse kulturelle værdier blev implementeret, hvordan andre virksomheder kan implementere disse principper, og den indflydelse, denne definition af succes i erhvervslivet kan have på verden.
"Jeg synes, at budskabet fra Alle betyder noget "er universel," sagde medforfatter Raj Sisodia. "Det gælder for alle brancher, alle kontekster, alle sektorer i økonomien, organisationer af enhver størrelse, og derfor håber jeg, at bogen bryder igennem til det niveau af bevidsthed og bred kendskab, fordi jeg synes, at indholdet i bogen allerede var stærkt, og nu er det endnu mere finpudset og udvidet. Der er meget der, som alle kan bruge, og det er meget praktisk. Det er en af de ting, folk altid har elsket ved denne bog, at man kan tage den og begynde at gøre tingene med det samme."
Når Alle betyder noget blev oprindeligt udgivet i 2015, landede den på The Wall Street Journal's liste over bestsellerbøger om erhvervslivet og er blevet oversat til seks sprog. Siden udgivelsen er Chapmans historie og budskab blevet omtalt i utallige bøger, artikler og podcasts. Harvard Business School skrev en anden casestudie om Barry-Wehmiller, der undervises på mere end 70 universiteter verden over. Den reviderede udgave, udgivet af bestsellerforfatteren Simon Sineks Optimism Press-imprint af Portfolio Books, indeholder en introduktion af Sinek og fem nye kapitler, der tilbyder opdateret statistik og mere end 70 sider med friske indsigter, opnået i takt med at Barry-Wehmiller har udviklet sig og vokset fra en årlig omsætning på 1.7 milliarder dollars med 100 opkøb i 2015 til mere end 3.6 milliarder dollars med mere end 150 opkøb.
"Selvom mange ledere taler om disse ting, i Alle betyder noget... du vil se, hvad der sker, når du rent faktisk gør det,” sagde Sinek i sin introduktion. “... Kort sagt, det Bob Chapman viste, fik mig til at indse, at jeg ikke længere kan beskyldes for at være en vanvittig idealist, hvis det, jeg forestiller mig, eksisterer i virkeligheden.”
Mens Bob Chapman fortsat er bestyrelsesformand, i 2025, hans søn, Kyle Chapman, blev udnævnt til administrerende direktør for Barry-Wehmiller og blev dermed den tredje generation af Chapman-familien til at lede virksomheden.
"Denne reviderede og udvidede udgave af Alle betyder noget demonstrerer yderligere, at en virksomhed kan opnå ekstraordinær økonomisk styrke uden at gå på kompromis med sit engagement i medarbejderne,” sagde Kyle Chapman"Vi er forpligtet til at vise verden, at det er muligt at være både et forbillede for menneskecentreret lederskab og en topkvartilpræsterende performer. Hvis vi fortsætter denne udvikling, vil andre følge efter – ikke kun på grund af vores præstationer, men fordi vi opfylder vores formål om at bygge en bedre verden gennem forretning."
Everybody Matters: Den ekstraordinære kraft ved at tage sig af sine medarbejdere som var de familie er tilgængelig nu via everybodymattersbook.com, Amazon og alle større boghandlere.